En créant le Centre, l’OCDE et la SNA s’engagent à faciliter la diffusion du savoir et des bonnes pratiques administratives recensés dans les pays de l’OCDE et de la région Moyen Orient et Afrique du Nord (MENA-ANMO). Il s’agit non seulement de garantir le développement des compétences individuelles, mais aussi d’améliorer tant les contextes organisationnels dans lesquels les agents publics travaillent, que les résultats de leurs pratiques administratives. L’objectif est donc de favoriser les processus de modernisation du secteur public.

Le Centre fonctionne comme un centre finalisé à une formation internationale de haute qualité ainsi que pour le dialogue sur les politiques et la gouvernance.

D’un point de vue méthodologique, la mission confiée au Centre international est d’offrir des cours traditionnels mais aussi des conférences recourant aux méthodologies les plus avancées d’apprentissage à distance. Dans ce cadre, il est possible d’adapter au mieux les produits de formation standards aux besoins spécifiques des pays bénéficiaires.
Le Centre s’adresse principalement aux hauts fonctionnaires et aux praticiens en matiére de gouvernance publique des pays de la région MENA.
Des haut fonctionnaires des pays de l’OCDE et des représentants des organisations internationales sont aussi invités à prendre part au dialogue sur les politiques et aux sessions de formation.